Diretor: Sebastião Lima
Diretora Adjunta: Carla Félix

 

Começados às 9 da manhã de terça passada, os jogos desportivos duraram ao longo de toda a tarde, seguidos de uma entrega de prémios pela presidente do concelho Vânia Ferreira decorrendo nas instalações da Escola Secundária Vitorino Nemésio, não sendo realizados há mais de 3 anos na escola em questão.

As escolas que participaram foram: Vitorino Nemésio, Gerónimo Emiliano de Andrade, Tomás de Borba, Escola Profissional da Praia da Vitória e Escola Profissional da Santa Casa da Misericórdia de Angra do Heroísmo.

Os jogos desportivos começaram há uns anos com equipas femininas e masculinas, evoluindo para o modelo atual equipas mistas, sendo as modalidades praticadas voleibol, basquetebol e futsal. As escolas tiveram um desempenho considerável destacando-se a escola organizadora no futsal e voleibol e a escola Gerónimo Emiliano de Andrade em basquetebol. Os jogos foram maioritariamente arbitrados por antigos alunos exteriores à AE (Associação de Estudantes) e por árbitros profissionais no caso do futsal. Ao longo de todo o evento esteve presente uma organização de segurança a fim de garantir a segurança para todos os presentes.

É de salientar o excelente trabalho da AE na organização do evento desportivo, como em todos os anos anteriores, selecionando previamente as suas equipas no seguimento de vitórias Intra escolares.

Laura Marques, (aluna da Escola Vitorino Nemésio)

No seguimento das preocupações manifestadas pela comunidade escolar, decorrente das notícias de agressões, incluindo sexuais em contexto escolar, a Olhar Poente estabeleceu uma parceria com a Associação Plano i, onde para além da formação que terá acesso o pessoal docente e não docente, também será implementado o Projeto Plano B - Programa Nacional de Prevenção do Bullying, financiado pelos Prémios Caixa Social, que será aplicado em várias escolas em Portugal Continental mas também nos Açores, ilha Terceira, nos Centros de Atividades de Tempos Livres e Academia de Estudo OP geridos pela Olhar Poente. A Associação Plano i é uma associação não governamental com estatuto de IPSS, sediada no Porto, que atua com base num espírito de respeito pela diversidade social e pelos direitos humanos.

O objetivo primordial do Plano B - Programa Nacional de Prevenção do Bullying refere-se à promoção de contextos educativos seguros e igualitários, através da prevenção e combate ao bullying e à violência interpessoal, que contempla 7 sessões, que tem por base diretivas internacionais, nomeadamente a Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável, adotada por todos os Estados Membros das Nações Unidas em 2015, e que entrou oficialmente em vigor em 2016.

Como é facto assente, o contexto escolar é palco de observação de modelos e de aprendizagem de competências indispensáveis ao desenvolvimento integral de cada pessoa aluna, pelo que o Plano B - Programa Nacional de Prevenção do Bullying objetiva promover um ambiente seguro e igualitário, um espírito de respeito pela diversidade social e uma cultura escolar anti-violência. Desta forma, pretende-se que o envolvimento neste Programa contribua para o desenvolvimento de valores, atitudes e competências pessoais e sociais, bem como para o exercício responsável da cidadania de cada participante. 

Estarão envolvidas no projeto 14 educadores e 92 crianças dos 6 aos 10 anos que frequentam os Centros de Atividades de Tempos Livres das freguesias da Vila Nova, Fontinhas, Fonte do Bastardo, Biscoitos e Feteira e 52 alunos dos 10 aos 14 anos da Academia de Estudo OP em Santa Cruz, Praia da Vitória. 

Para o Sindicato dos Trabalhadores das Indústrias Transformadoras, Alimentação, Bebidas e Similares, Comércio, Escritórios e Serviços, Hotelaria e Turismo dos Açores (SITACEHT/Açores), a situação laboral dos trabalhadores açorianos em 2023 será muito complicada, tendo em conta a contenção salarial generalizada, com a subsequente redução do rendimento disponível, que têm nos Açores, um efeito ainda mais negativo, considerando a grande disparidade entre os rendimentos dos trabalhadores açorianos e os de outras regiões do País. Cresce a desigualdade de que são vítimas os trabalhadores açorianos, que têm de suportar também um custo de vida agravado pela insularidade e agora pelo turismo, com rendimentos reduzidos, aumentando, assim, a disparidade remuneratória, com prejuízo da coesão social nacional.

As famílias açorianas continuam a ser empurradas para situações de pobreza real, porque os rendimentos do trabalho dos membros do agregado familiar não são suficientes para garantir a sua subsistência.

O SITACEHT/Açores considera essencial o aumento geral dos salários e a evolução de todas as grelhas salariais, de modo a assegurar a progressão de salários absorvidos pelo aumento (ainda que insuficiente) do Salário Mínimo Nacional como elemento indissociável da valorização das profissões, competências, experiências e qualificações.

O aumento dos salários em geral, é um investimento que beneficia a economia e a Região. A melhoria dos rendimentos dos trabalhadores e das famílias açorianas estimula e promove o consumo, o que contribui para o aumento da produção e das vendas das empresas, a criação de mais emprego e o crescimento da economia. Simultaneamente este aumento tem também efeitos positivos no crescimento das contribuições para a segurança social, ajudando a melhorar a sustentabilidade financeira do sistema.

Não faz sentido falar de crescimento económico sem que esse crescimento se traduza numa justa e equilibrada distribuição da riqueza gerada, como não faz qualquer sentido falar de emprego, apenas para fins estatísticos, mas com vínculos precários e sem direitos. Não é essa a economia que defendemos, não é esse, seguramente, o crescimento económico a que os açorianos aspiram e têm direito.

Não faz sentido falar em crescimento económico quando este é feito à custa da degradação da qualidade de vida dos trabalhadores açorianos. Conciliar melhor a vida profissional, pessoal e familiar favorece a diminuição do absentismo, o aumento da produtividade e a retenção de talento, contribuindo, também, para a sustentabilidade demográfica. Trata-se de uma mudança cultural que exige convocar toda a sociedade e assumir um compromisso coletivo com medidas de impacto a curto, médio e longo prazo.

Para dar respostas a estas e outras situações, o Movimento Sindical Unitário Açoriano tem e vai de estar cada vez mais atento e preparado, criando condições para uma intervenção ainda mais constante e assertiva, denunciando os problemas e apresentando propostas concretas para melhorar a vida dos trabalhadores e das famílias açorianas.

Acerca do Jornal da Praia

Este jornal é um quinzenário de informação geral que tem por objetivo a divulgação de factos, opiniões, debates, ideias, pessoas, tendências, sensibilidades, em todos os domínios que possam ser importantes para a construção de uma sociedade mais justa, livre, culta, inconformada e criativa na Região Autónoma dos Açores.

Este jornal empenha-se fortemente na unidade efetiva entre todas as ilhas dos Açores, independentemente da sua dimensão e número de residentes, podendo mesmo dar atenção primordial às ilhas de menores recursos, desde que tal postura não prejudique a implantação global do quinzenário no arquipélago dos Açores.

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